whitelea提醒的极是，探讨一下吧， V2MOD{Maat  
1.如何能够做到凡是喝酒上班的都被发现并处理，不留事故隐患。 3*b5V<}'|  
2.如何能在员工喝酒上班时就发现（全部喝酒上班人员），而不是喝酒过度之后才能发现？ cnv>&6a)  
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喝酒上班，是不小的隐患。如何及时发现并妥善处理，是预防“酒后事故”的根本。欢迎讨论、出招！

　　员工是否喝酒，一般领导知道的最晚，也知道的最少。最知情的还应是身边的工友，班长也没有一个岗位的同事最先知道，和知道的最多。 .g*j]!_]  
　　同事一般都知道喝酒者的酒量和酒后状态，处于对自己和同事生命健康的保护，同事应对喝酒上班的工友给予恰当的“照顾”——只能待在操作室、劝其离开岗位或回家休息、情节严重的或多次违反的要求班组、车间严肃处理。

几千年的酒文化，貌似和安全生产工作发生了冲突。 NkE0S`Xf  
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管理者也好，普通操作工人也好，在实在避免不了时就不要上班了。这样才能保证安全生产。 vqf$("  
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当然需要制度规范，更需要人的自觉遵守！

让他好好的去睡觉吧。

在班前、班上不准喝酒。上班必须要有一个清醒的头脑，对外界事物有正常、准确的反应处理能力，而喝酒容易误事和发生事故（社会上因喝酒而造成伤人损物的例子很多），原因是当血液中的酒精浓度达到0.35‰时，人的各种行为能力开始下降，并抑制大脑的神经功能，出现视力、意识、智能和运动障碍，致人头昏、恶心、呕吐、神志不清、嗜睡、胡言乱语、动作失调等，尤其是工艺复杂的化工生产，要求精确操作，此时一个人连自己都管不住了，还怎么开展工作。 yNTd_XPL  
再者，喝酒容易中毒。生产过程中散发出来的粉尘、气体、烟雾、蒸汽等，一大部分都带有毒害成份，喝酒加速血液循环，皮肤发热放开，口鼻呼吸加快，极易吸收毒物，与毒物联合作用，使某些毒物中毒作用加剧加快。为了保护劳动者的安全与健康，因此，在班前、班上不准喝酒。有的化工岗位在班后也不准喝酒。

原来喝酒容易中毒

企业管理靠的是制度，制度是统一的，不准酒后上班也是制度的一个部分，和不准旷工、迟到、班上睡觉等一样，违反了就要处理，没必要单独拿出来讨论，这是执行制度的态度问题

Quote:

引用第26楼sdyrp于2010-09-07 08:22发表的  : HB07 n4 |  
企业管理靠的是制度，制度是统一的，不准酒后上班也是制度的一个部分，和不准旷工、迟到、班上睡觉等一样，违反了就要处理，没必要单独拿出来讨论，这是执行制度的态度问题

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说的好

劝其离开岗位

叽叽喳喳的小鸟啊！喝酒不止能导致中毒，还误事也能成事啊！ 6v%yU3l  
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但是严肃地告诉你，及时能保证不中毒、不误事在和男人喝酒时你也不要多喝。（呵呵，就当你是女生了。）